• Saturs

  • Likvidācijas uzņēmums Honkongā? Procedūras Honkongas uzņēmumu slēgšana
  • Ievads
  • Klīrensu veidi
  • Brīvprātīga atlaišana
  • Obligātā klīrenss
  • Pasākumi, kas saistīti ar likvidāciju
  • 1. solis: Likvidatora iecelšana
  • 2. solis: Kreditoru un akcionāru paziņošana
  • 3. solis: aktīvu realizācija
  • 4. solis: Dividenžu izmaksa
  • 5. solis: Uzņēmuma likvidācija
  • Uzņēmumu īpašniekiem pieejamās iespējas
  • Pārstrukturēšana
  • parādu pārstrukturēšana
  • Brīvprātīga vienošanās
  • Secinājumi

Likvidācijas uzņēmums Honkongā? Procedūras Honkongas uzņēmumu slēgšana

Ievads

Honkonga ir populārs galamērķis uzņēmējiem un investoriem, kuri vēlas uzsākt uzņēmējdarbību vai paplašināt savu darbību Āzijā. Tomēr dažreiz uzņēmumi neizdodas, un īpašniekiem var būt jāapsver sava uzņēmuma likvidācija. Likvidācija ir uzņēmuma darījumu izbeigšanas process un tā aktīvu sadale kreditoriem un akcionāriem. Šajā rakstā mēs izpētīsim darbības, kas saistītas ar uzņēmuma likvidāciju Honkongā, un uzņēmumu īpašniekiem pieejamās iespējas.

Klīrensu veidi

Honkongā ir divi likvidācijas veidi: brīvprātīgā likvidācija un piespiedu likvidācija.

Brīvprātīga atlaišana

Brīvprātīga likvidācija notiek, kad uzņēmuma akcionāri pieņem lēmumu par uzņēmuma likvidāciju. Procesu uzsāk direktori, kuriem ir jāsagatavo maksātspējas deklarācija, kurā norādīts, ka uzņēmums var pilnībā samaksāt parādus 12 mēnešu laikā no likvidācijas uzsākšanas. Pēc tam akcionāriem ir jāpieņem īpašs lēmums par uzņēmuma likvidāciju, un tiek iecelts likvidators, kas pārrauga procesu.

Obligātā klīrenss

Piespiedu likvidācija notiek, kad tiesa izdod rīkojumu par uzņēmuma likvidāciju. Tas var notikt, ja uzņēmums nespēj samaksāt savus parādus vai tiek atzīts par maksātnespējīgu. Tiesa iecels likvidatoru, kas pārņems kontroli pār uzņēmuma lietām un sadalīs tā aktīvus kreditoriem un akcionāriem.

Pasākumi, kas saistīti ar likvidāciju

Neatkarīgi no likvidācijas veida procesā ir iesaistīti vairāki posmi.

1. solis: Likvidatora iecelšana

Brīvprātīgās likvidācijas gadījumā akcionāri ieceļ likvidatoru, kas pārrauga procesu. Piespiedu likvidācijā tiesa papildina likvidatoru. Likvidatora uzdevums ir pārņemt kontroli pār uzņēmuma lietām, pārdot tā aktīvus un sadalīt ieņēmumus kreditoriem un akcionāriem.

2. solis: Kreditoru un akcionāru paziņošana

Kad likvidators ir iecelts, viņiem par likvidāciju jāpaziņo visiem kreditoriem un akcionāriem. Kreditoriem ir jādod iespēja iesniegt savus prasījumus, un likvidatoram ir jāpārbauda un jāsarindo prasījumi prioritārā secībā.

3. solis: aktīvu realizācija

Pēc tam likvidatoram jāpārdod uzņēmuma aktīvi un jāsadala ieņēmumi kreditoriem un akcionāriem. Likvidatoram ir jāievēro prioritārā secība, kas noteikta Noteikumos par uzņēmumiem, kas dod priekšroku nodrošinātajiem kreditoriem, kam seko preferenciālie kreditori un tad nenodrošinātie kreditori.

4. solis: Dividenžu izmaksa

Kad visi aktīvi ir pārdoti un ieņēmumi sadalīti, likvidatoram jāsagatavo galīgais pārskats un jāizmaksā visas akcionāriem pienākošās dividendes.

5. solis: Uzņēmuma likvidācija

Visbeidzot, likvidatoram jāvēršas Uzņēmumu reģistratorā, lai uzņēmums tiktu svītrots no reģistra. Kad uzņēmums ir likvidēts, tas beidz pastāvēt.

Uzņēmumu īpašniekiem pieejamās iespējas

Likvidācija nav vienīgā iespēja, kas pieejama uzņēmumu īpašniekiem, kuriem ir grūtības. Ir vairākas citas iespējas, kas var būt piemērotākas atkarībā no apstākļiem.

Pārstrukturēšana

Pārstrukturēšana ietver izmaiņas uzņēmuma darbībā vai struktūrā, lai uzlabotu tā finansiālo stāvokli. Tas var ietvert blakus aktīvu izpārdošanu, personāla samazināšanu vai atkārtotas sarunas par līgumiem ar piegādātājiem. Pārstrukturēšana var būt dzīvotspējīgs risinājums uzņēmumiem, kuriem ir īslaicīgas finansiālas grūtības, bet kuriem ir dzīvotspējīgs uzņēmējdarbības modelis.

parādu pārstrukturēšana

Parādu pārstrukturēšana ir saistīta ar uzņēmuma parādu nosacījumu pārrunāšanu ar kreditoriem. Tas var ietvert atmaksas termiņa pagarināšanu, procentu likmes samazināšanu vai parāda pārvēršanu pašu kapitālā. Parādu pārstrukturēšana var būt dzīvotspējīgs risinājums uzņēmumiem, kas cīnās ar parādiem, bet kuriem ir dzīvotspējīgs uzņēmējdarbības modelis.

Brīvprātīga vienošanās

Brīvprātīga vienošanās ir juridiski saistoša vienošanās starp uzņēmumu un tā kreditoriem par parādu atmaksu noteiktā laika periodā. Uzņēmumam ir jāieceļ kandidāts, kas pārrauga procesu, un vienošanās jāapstiprina kreditoru vairākumam. Brīvprātīga vienošanās var būt dzīvotspējīga iespēja uzņēmumiem, kas cīnās ar parādiem, bet kuriem ir dzīvotspējīgs uzņēmējdarbības modelis.

Secinājumi

Likvidācija ir sarežģīts process, kurā uzņēmumu īpašniekiem var būt grūti orientēties. Tomēr tā nav vienīgā iespēja, kas pieejama uzņēmumiem, kuriem ir grūtības. Pārstrukturēšana, parādu pārstrukturēšana un brīvprātīgas vienošanās var būt dzīvotspējīgas alternatīvas atkarībā no apstākļiem. Uzņēmumu īpašniekiem vajadzētu lūgt profesionālu padomu pirms jebkādu lēmumu pieņemšanas par sava uzņēmuma nākotni.