• Saturs

  • Uzņēmuma direktora atbildība Anglijā saistību neizpildes gadījumā
  • Ievads
  • Direktoru pienākumi Anglijā
  • Pienākums rūpēties
  • Lojalitātes pienākums
  • Konfidencialitātes pienākums
  • Pienākums deklarēt intereses
  • Biznesa neveiksmes sekas
  • Personiskā atbildība par uzņēmumu parādiem
  • Aizliegums vadīt uzņēmumu
  • Finanšu sodi
  • Darbības, ko direktori var veikt, lai izvairītos no atbildības
  • Finanšu uzraudzība
  • Stratēģiskā plānošana
  • Apmācība un profesionālā izaugsme
  • Kompetentā direktoru padome
  • Direktoru atbildības lietu piemēri Anglijā
  • BHS gadījums
  • Carillion lieta
  • Tomasa Kuka lieta
  • Secinājumi

Uzņēmuma direktora atbildība Anglijā saistību neizpildes gadījumā

Ievads

Uzņēmuma direktora atbildība Anglijā saistību neizpildes gadījumā ir svarīgs jautājums uzņēmumiem un investoriem. Direktoriem ir juridiski un finansiāli pienākumi pret savu uzņēmumu, akcionāriem un kreditoriem. Ja direktors nepilda savas saistības, viņš var būt atbildīgs par uzņēmuma un tā kreditoru nodarītajiem finansiālajiem zaudējumiem. Šajā rakstā mēs apskatīsim direktoru pienākumus Anglijā, biznesa neveiksmes sekas un darbības, ko direktori var veikt, lai izvairītos no atbildības.

Direktoru pienākumi Anglijā

Anglijā direktoriem ir juridiski pienākumi pret savu uzņēmumu, akcionāriem un kreditoriem. Galvenie direktoru pienākumi ir:

Pienākums rūpēties

Direktoriem ir pienākums rūpēties par savu biznesu. Tas nozīmē, ka, veicot savus pienākumus, viņiem jārīkojas apdomīgi, prasmīgi un uzcītīgi. Direktoriem ir jāpieņem labi informēti un apzināti lēmumi, ņemot vērā uzņēmuma, tā akcionāru un kreditoru intereses.

Lojalitātes pienākums

Direktoriem ir pienākums būt lojalitātei pret savu uzņēmumu. Tas nozīmē, ka viņiem ir jārīkojas uzņēmuma interesēs, nevis savās vai citu pušu interesēs. Direktori nedrīkst izmantot savu amatu, lai gūtu personisku labumu vai atbalstītu citas puses.

Konfidencialitātes pienākums

Direktoriem ir pienākums ievērot konfidencialitāti pret savu uzņēmumu. Tas nozīmē, ka viņi nedrīkst izpaust konfidenciālu uzņēmuma informāciju, izņemot gadījumus, kad tas ir nepieciešams viņu pienākumu veikšanai vai uzņēmuma pilnvarots.

Pienākums deklarēt intereses

Direktoriem ir pienākums deklarēt savas intereses pret savu uzņēmumu. Tas nozīmē, ka viņiem ir jāatklāj visas personiskās vai finansiālās intereses, kas viņiem ir uzņēmuma darījumā vai lēmumā. Direktoriem arī jāatklāj visas personiskās vai finansiālās intereses, kas viņiem ir konkurējošā uzņēmumā vai uzņēmumā, kam ir biznesa attiecības ar viņu uzņēmumu.

Biznesa neveiksmes sekas

Ja uzņēmums bankrotē vai nevar atmaksāt parādus, sekas var būt nopietnas vadītājiem. Sekas var ietvert:

Personiskā atbildība par uzņēmumu parādiem

Ja uzņēmums nevar atmaksāt parādus, kreditori var iesūdzēt direktorus par parādu atmaksu. Direktorus var saukt pie personīgas atbildības par uzņēmuma parādiem, ja:

– Viņi rīkojās krāpnieciski vai negodīgi
– Viņi pārkāpa savus pienākumus pret uzņēmumu
– Viņi ļāva vai mudināja uzņēmumu uzņemties pārmērīgu risku

Aizliegums vadīt uzņēmumu

Ja uzņēmums bankrotē vai nevar atmaksāt parādus, direktoriem var uz noteiktu laiku aizliegt vadīt uzņēmumu. Šo aizliegumu var noteikt tiesa vai Maksātnespējas dienests, kas ir valsts iestāde, kas ir atbildīga par bankrotu un maksātnespējas regulēšanu.

Finanšu sodi

Ja uzņēmums bankrotē vai nevar atmaksāt savus parādus, direktoriem var tikt prasīts maksāt soda naudu vai finansiālas sankcijas. Sodus var piemērot tiesa vai Maksātnespējas dienests.

Darbības, ko direktori var veikt, lai izvairītos no atbildības

Direktori var veikt pasākumus, lai izvairītos no atbildības uzņēmējdarbības neveiksmes gadījumā. Pasākumi ietver:

Finanšu uzraudzība

Direktoriem regulāri jāuzrauga uzņēmuma finansiālais stāvoklis. Viņiem jānodrošina, lai uzņēmumam būtu nepieciešamie finanšu resursi saistību izpildei un parādu atmaksai. Direktoriem arī jāuzrauga uzņēmuma naudas plūsma un izdevumi, lai izvairītos no pārmērīga finanšu riska.

Stratēģiskā plānošana

Vadītājiem ir jāizstrādā uzņēmuma stratēģiskais plāns. Stratēģiskajā plānošanā jāiekļauj skaidri mērķi, stratēģijas šo mērķu sasniegšanai un pasākumi stratēģijas īstenošanas uzraudzībai. Stratēģiskajā plānošanā jāiekļauj arī finanšu un darbības risku pārvaldības pasākumi.

Apmācība un profesionālā izaugsme

Vadītājiem ir jāapmāca un jāattīstās profesionāli, lai efektīvi veiktu savus pienākumus. Apmācība un profesionālā pilnveide var ietvert vadības kursus, korporatīvās pārvaldības seminārus un mentoringa programmas.

Kompetentā direktoru padome

Direktoriem ir jānodrošina, ka uzņēmuma direktoru padome ir kompetenta un pieredzējusi. Padomē jāiekļauj cilvēki ar atbilstošu pieredzi uzņēmējdarbībā, finansēs un vadībā. Valdei arī jāspēj nodrošināt efektīvu uzņēmuma uzraudzību un virzību.

Direktoru atbildības lietu piemēri Anglijā

Pēdējos gados Anglijā ir bijušas vairākas lietas par vadītāju atbildību. Šeit ir daži piemēri:

BHS gadījums

2016. gadā bankrotēja universālveikalu tīkls BHS, atstājot tūkstošiem strādnieku bez darba un kreditorus ar nenomaksātiem parādiem. BHS direktori ir kritizēti par uzņēmuma vadību un rūpības trūkumu uzņēmuma finansiālā stāvokļa uzraudzībā. Direktori tika apsūdzēti par atļauju pārdot uzņēmumu pircējam, kuram trūka finanšu līdzekļu, lai to turpinātu.

Carillion lieta

2018. gadā bankrotēja būvniecības un pakalpojumu uzņēmums Carillion, atstājot tūkstošiem strādnieku bez darba un kreditorus ar nenomaksātiem parādiem. Carillion direktori ir kritizēti par uzņēmuma vadīšanu un rūpības trūkumu uzņēmuma finansiālā stāvokļa uzraudzībā. Direktori tika apsūdzēti par atļauju sadalīt dividendes akcionāriem laikā, kad uzņēmumam bija finansiālas grūtības.

Tomasa Kuka lieta

2019. gadā ceļojumu kompānija Thomas Cook bankrotēja, atstājot tūkstošiem strādnieku bez darba un kreditorus ar nenomaksātiem parādiem. Thomas Cook direktori ir kritizēti par viņu biznesa vadību un rūpības trūkumu uzņēmuma finansiālā stāvokļa uzraudzībā. Direktori tika apsūdzēti par atļauju sadalīt dividendes akcionāriem laikā, kad uzņēmumam bija finansiālas grūtības.

Secinājumi

Uzņēmuma direktora atbildība Anglijā saistību neizpildes gadījumā ir svarīgs jautājums uzņēmumiem un investoriem. Direktoriem ir juridiski un finansiāli pienākumi pret savu uzņēmumu, akcionāriem un kreditoriem. Ja direktors nepilda savas saistības, viņš var būt atbildīgs par uzņēmuma un tā kreditoru finansiālajiem zaudējumiem. Direktori var veikt pasākumus, lai izvairītos no atbildības, uzraugot uzņēmuma finansiālo stāvokli, izstrādājot stratēģisko plānošanu, apmācot un pilnveidojot sevi profesionāli, kā arī nodrošinot, ka uzņēmuma direktoru padome ir kompetenta un pieredzējusi. Direktoru atbildības lietu piemēri Anglijā parāda uzticamības pārbaudes un finanšu uzraudzības nozīmi, lai izvairītos no biznesa neveiksmēm.